无优人体艺术|恶搞艳照门
手機版
客服電話:18823169598
首頁  >  HR寶典  >  HR寶典HR寶典  >  拓展百科|為什么越來越多的企業注重團隊拓展培訓

拓展百科|為什么越來越多的企業注重團隊拓展培訓

更新時間:2018-09-30 小編:V伍 0 320
拓展訓練活動已經成為企業人力資源管理中不可或缺的部分,它不但能帶給人快樂,并能在快樂中學習提高,感悟,不斷調整個人狀態,進入新的工作、生活氛圍中。

80、90正成為企業發展的中堅力量,面對這群在物質生活相對富足的環境下成長起來的新員工,企業對新鮮血液的培養倍加注重,那么,拓展訓練的價值具體在什么地方呢?

物質的豐富讓新一代的青年人擺脫了物質的束縛,而追求更多的親身經歷和體驗,以豐富生活和閱歷,驢友就是最好的例子。他們在行走中體驗不同風土人情,在危急情況下考驗自我的應變能力,在陌生的環境中學會與人交往,建立彼此信任的關系。新一代的青年人對世界懷有強烈的探索欲,也總喜歡考驗自我的生存能力,所以,每年三五成群的青年人結伴而行穿梭在川藏路上,去求知,去體驗,去感悟。然而,每個人心中藏有的川藏線并不都能立馬實現,還好拓展培訓為這一代青年人開辟了另一條“川藏線”,變化無窮的體驗游戲讓青年們樂在其中。

女皇圈

從冒險運動(暫把行走未知的地方稱作冒險運動)到情景模擬的拓展訓練活動,首先是更為容易的滿足青年人的求知和尋求挑戰的心里,不必遠走山川一樣可以體驗冒險帶來的刺激和樂趣,比如高空、水上拓展項目或者野外生存等等;其次是把冒險的運動濃縮在一個場地里,充分的安全保障裝備和設施為學員在體驗時,給予更高的安全保障,喜愛挑戰的青年人更樂于接受這樣安全又冒險的方式。

對于個性獨立、喜歡創新、敢于挑戰的青年員工,企業也注重調整管理對策。新員工已經不再簡單滿足于工作當中的成就或樂趣,也不滿足于純粹的集體出游,他們更在意的是能在非工作的時候放松心情,與同事之間能更好的溝通與交流,能融入在團隊當中,能有真正的歸屬感。而人的快樂感來源于成就感,成就是來自他人的認同,這就需要在一個融洽的集體當中才能實現。而拓展培訓活動則提供給青年人一個融入團隊,展現自我的平臺。在拓展培訓中,破冰游戲開始就把一個個獨立自我的青年緊密聯系,建立團隊的默契感,一系列有趣的拓展項目讓學員們深入交流,融入集體當中。而企業也需要一群團結一致、相濡以沫、同舟共濟而又時刻保持工作熱情的青年團隊。

團隊拓展培訓?

現在的很多企業的崗位,被很多年輕人所爭取,但是現在有很大一部分人,需要磨練,更需要真正融入這個企業,才能為企業獲取更大的效益。知識和技能只是有形的資本,而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態等等。這就是拓展訓練的真正意義所在。

拓展訓練活動已經成為企業人力資源管理中不可或缺的部分,它不但能帶給人快樂,并能在快樂中學習提高,感悟,不斷調整個人狀態,進入新的工作、生活氛圍中。


發表評論

提交 驗證碼:

无优人体艺术 AG开心农场开奖 重庆百变王牌走势图1oo期 3D有规律 分分pk拾实时计划 重庆时时开奖结果记录软件 排三试机号 股票配资平台个人代理 澳洲幸运5开奖源 网上赌单双 北京pk10全天精准计划 波克捕鱼15连紫视频 股票行情软件下载排名 pc蛋蛋本周走势图 二八杠十三字口诀 pk10赛车计划软件下载 波克捕鱼达人千炮版鬼王