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拓展能帶來啥改善?

 1、拓展前言                                                                                         

“一個企業學習的能力,以及把學問迅速轉化為行動的能力,就是最終的競爭優勢。學習是企業成長的動力。學習是個人進步的源泉,也是組織進步的源泉。”   ---- 杰克?韋爾奇。

 2、團隊拓展培訓目的性                                                                                     

幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。改善人際關系,學會關心、激勵、信任同伴,采取有效的措施增進員工相互間了解、信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契與相互信任,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

3、我們的訓練流程及活動方式

活動方式:
戶外拓展訓練、小組討論、觀點論述、問題分析、分享體驗、回顧總結。

4、拓展訓練項目內容及目的                                                                                                               

      熱身活動
(破冰活動):有助于加深學員間的相互了解、消除緊張、建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項緊張培訓活動中去。
      團隊項目(共同進退、終極黑洞、卓越圈、畢業墻等):以復雜性、艱巨性為特征、良好的團隊氣氛、成員間的相互信任、理解、默契、配合是活動成功的關鍵,通過大家的統一計劃與協作,體現溝通、統籌安排、計劃、分工、溝通及合作、團隊信任和團隊合作的重要性。團隊項目對于改善受訓者合作意識和受訓集體的團隊精神有很強針對性。
     個人項目(高空斷橋、跳出真我等):讓隊員體驗瞬間突破對于成功的重要性;勇于挑戰和認識自我,敢于面對和跨越自身心理障礙,增強自信心;激發個人潛能,通過隊友的鼓勵和保護,初步體會團隊相互支持的重要。

       通過三木拓展訓練,團隊將在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。


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